Unsere Werte und Visionen

Unsere Vision

 

LYNKAs Vision ist es, einer der Top 5-Zulieferer von Werbebekleidung in Europa zu werden. Unser Fokus richtet sich hierbei auf den Verkauf von veredelter Bekleidung und Zubehör an Werbeagenturen und Wiederverkäufer in ganz Europa. Unser Schlüssel-Wettbewerbsvorteil ist unsere Professionalität, vor allem aber unsere „Full-Service-Solution”. Wir möchten unseren Kunden die besten Produkte und Veredelungen zu attraktiven Preisen bieten.

 

Wir sehen Lynkas Zukunft – mit der besten Veredelungs- und Logistikeinrichtung in der Region – als Dienstleister von Tausenden von Kunden in Polen, der EU und Mitteleuropa.

 

Unser Ziel

 

“Unser Ziel ist es, für Werbeagenturen und Wiederverkäufter ein unverzichtbarer Partner zu werden. Wir möchten unseren Kunden helfen zu wachsen und erfolgreich in ihrem Business zu agieren. Unser übergeordnetes Ziel ist es, Unternehmen bei der Vermarktung ihrer Firma und Marke zu unterstützen – über die Effektivität unserer Werbeartikel.”

 

Unsere Kernwerte

 

QUALITÄT.  Wir haben uns der Qualität verschrieben. Produktqualität, Servicequalität, Qualität der Beziehungen, Qualität der Kommunikation, Qualität unserer Versprechungen. Wir müssen Produkte und Dienstleistungen anbieten, die den Preis- und Qualitätsansprüchen unserer Kunden Genüge tun.


GROSSARTIGER KUNDENDIENST.  Unsere Kunden liegen uns sehr am Herzen. Und unsere Kunden sind anspruchsvoller denn je. Sie erwarten von uns einen günstigeren, schnelleren, bequemeren und problemloseren Service – nur, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Unsere „Full-Service-Solution” ist hier mehr als nur ein Slogan – sie ist das Wesen unserer Geschäftsstrategie. Wir sehen und behandeln unsere Kunden als Partner.


MENSCHEN – UNSER HÖCHSTES GUT.  Um unsere Ziele erreichen zu können, braucht Lynka großartige Mitarbeiter. Wir brauchen talentierte Menschen und müssen für diese ein attraktiver Arbeitgeber sein und auch bleiben – indem wir Lynka zu einem großartigen Arbeitplatz machen. Einen Ort, an dem sich Mitarbeiter weiterentwickeln können und etwas lernen und an dem ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm harte Arbeit und Leistung honoriert. Wir müssen uns immer wieder fragen: „Haben wir wirklich das beste Team?”


INTEGRITÄT.  LYNKA ist ein Unternehmen, in dem Ehrlichkeit und Ethik eine wichtige Rolle spielen. Wir behandeln unsere Mitarbeiter fair und respektvoll, wir respektieren die Gesetzgebungen des Landes bestmöglich und wir halten uns fern von korrupten Geschäftspraktiken. Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter und Kunden dies honorieren und respektieren und dass dies für alle in einem positiven Langzeiteffekt resultieren wird.


STÄNDIGE VERBESSERUNGEN. Wir müssen uns ständig anstrengen, um in allem, was wir tun, besser zu werden – hierzu gehören unsere Organisationsstruktur, unsere Abläufe und unser Anspruch auf Exzellenz.


GEWINN.  Lynka muss ein profitables Unternehmen sein. Wir müssen effizient, produktiv und profitabel arbeiten, sonst können wir unsere Kunden nicht zufriedenstellend unterstützen.

 

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